Η εταιρεία «Meccanica Group ΑΕ» παρέχει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες, τηρώντας ταυτόχρονα τις αρχές της εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας. Ειδικότερα, η «Meccanica Group ΑΕ» παρέχει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες:
- αναπτύσσοντας βιώσιμο περιβάλλον εργασίας, που προστατεύει και ενισχύει τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη των εργαζομένων αυτής, μεριμνώντας για την ύπαρξη ίσων ευκαιριών, κινήτρων και αξιοπρεπών αποδοχών, ανάλογα με το ειδικότερο αντικείμενο εργασίας, και τηρώντας τους κανόνες υγιεινής και ασφάλειας στην εργασίας,
- φροντίζοντας να δημιουργείται θετικό αποτύπωμα στην κοινωνία και ενεργώντας φιλικά προς το περιβάλλον, περιορίζοντας την κατανάλωση ενέργειας, τις εκπομπές θερμοκηπίου και φυσικών πόρων, συμμετέχοντας ενεργά στις διαδικασίες ανακύκλωσης.
- συμβάλλοντας σε κοινωνικές δράσεις και στην προώθηση των θέσεων ευάλωτων κοινωνικών ομάδων.
Η «Meccanica Group ΑΕ» έχει ενσωματώσει και τηρεί τις αρχές της κοινωνικής υπευθυνότητας στις δραστηριότητες και στην λειτουργία της. Συγκεκριμένα, η «Meccanica Group ΑΕ» αναγνωρίζει και δεσμεύεται στη δημιουργία ενός υγειούς, ασφαλούς και υψηλής ηθικής εργασιακού περιβάλλοντος για τους εργαζόμενους αυτής. Η «Meccanica Group ΑΕ» τηρεί τις αρχές της κοινωνικής υπευθυνότητας κατά την λήψη αποφάσεων εταιρικής δραστηριότητας και διακυβέρνησης. Σε υλοποίηση των ανωτέρω, η «Meccanica Group ΑΕ» πληροί και εφαρμόζει τις απαιτήσεις ενός συστήματος κοινωνικής υπευθυνότητας κατά το Διεθνές Πρότυπο SA 8000:2024, όπως έχει δημιουργηθεί και εξελιχθεί από τoν φορέα «SAAS/SAI» και πιστοποιείται στην Ελλάδα από τη «Eurocert».
Η «Meccanica Group ΑΕ» δεσμεύεται ότι:
- Συμμορφώνεται και εφαρμόζει το σύνολο των απαιτήσεων του προτύπου SA8000 και ακολουθεί τις οδηγίες των διεθνών φορέων, αναφορικά με τα κανονιστικά στοιχεία και την ερμηνεία των απαιτήσεων του προτύπου SA.
- Συμμορφώνεται και εφαρμόζει το σύνολο των σχετικών με τη δραστηριότητά της νόμων και εν γένει κανόνων.
- Δεσμεύεται σε συνεχή βελτίωση των τρόπων προώθησης, επικοινωνίας, διαχείρισης και πλήρωσης των υποχρεώσεων κοινωνικής υπευθυνότητας προς του εργαζόμενους, τους πελάτες, τους προμηθευτές και υποπρομηθευτές, τους εργολάβους και εν γένει τους συνεργάτες αυτής.
- Δεν συνάπτει οποιαδήποτε συμφωνία με πελάτες, εργολάβους, υπεργολάβους, προμηθευτές και υποπρομηθευτές, που αποτυγχάνουν να συμμορφωθούν με τις απαιτήσεις του προτύπου SA8000, κατά τρόπο που επηρεάζεται η επαγγελματική φήμη και η επιτυχής επιχειρηματική δραστηριότητα αυτής.
- Δεσμεύει κάθε εργαζόμενό της στη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις και τα κριτήρια του προτύπου SA 8000:2014, καθώς και στην προώθηση της εφαρμογής του προτύπου κατά την καθημερινή λειτουργία της εταιρείας.
Η «Meccanica Group ΑΕ» μεριμνά για τη συνεχή βελτίωση των όρων και συνθηκών εργασίας του προσωπικού της και ενημερώνει και ελέγχει το σύνολο των εμπλεκόμενων μερών αναφορικά με τις απαιτήσεις του προτύπου SA8000:2014 και την τήρηση αυτών. Συνοπτικά επισημαίνονται οι σχετικές απαιτήσεις της εταιρείας ως προς την τήρηση των αρχών κοινωνικής υπευθυνότητας:
- Απαγόρευση παιδικής εργασίας: Δεν απασχολείται στην εταιρεία άμεσα ή έμμεσα ανήλικός εργαζόμενος, σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.
- Απαγόρευση καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας: Δεν επιτρέπεται η καταναγκαστική ή υποχρεωτική εργασία στην εταιρεία.
- Υγεία και ασφάλεια: Η εταιρεία φροντίζει για την ύπαρξη ενός υγιούς και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος για το σύνολο των εργαζομένων αυτής.
- Ελευθερία συνδικαλισμού και δικαίωμα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις: Η εταιρεία σέβεται και μεριμνά για την άσκηση του δικαιώματος των εργαζομένων της περί συμμετοχής σε οργάνωση της επιλογής τους, χωρίς αρνητικές συνέπειες ή αντίποινα για τους ίδιους ή την οργάνωσή τους.
- Απαγόρευση διακρίσεων: Η εταιρεία φροντίζει για την παροχή ίσων ευκαιριών προς όλους τους εργαζόμενους και υποψήφιους εργαζόμενους, χωρίς οποιαδήποτε διάκριση.
- Πειθαρχικοί κανόνες: Η εταιρεία συνεργάζεται με το προσωπικό της επιδεικνύοντας σεβασμό στην αξιοπρέπεια κάθε εργαζόμενου χωριστά, μη επιτρέποντας οποιουδήποτε είδους ανάρμοστης συμπεριφοράς. Οι πειθαρχικοί κανόνες είναι σαφείς και κατανοητοί από τους εργαζόμενους μας και ορίζονται στον κανονισμό εργασίας της εταιρείας και στην εκάστοτε σύμβαση εργασίας της εταιρείας.
- Ωράριο εργασίας: Η εταιρεία τηρεί τους νόμους και εν γένει κανόνες, συλλογικές και κλαδικές συμβάσεις αναφορικά με το ωράριο εργασίας.
- Αμοιβή: Η εταιρεία τηρεί τους νόμους και εν γένει τους κανόνες, συλλογικές και κλαδικές συμβάσεις αναφορικά με τις αμοιβές των εργαζόμενων αυτής.
- Σύστημα διαχείρισης: Η εταιρεία όρισε, ενεργοποίησε, εφαρμόζει, παρακολουθεί και μεριμνά για τη συνεχή βελτίωση του συστήματος διαχείρισης κοινωνικής υπευθυνότητας, καθώς και τη γνωστοποίηση της δομής του σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Η «Meccanica Group ΑΕ» βάσει των ανωτέρω θέτει και επιμέρους ειδικότερες διαδικασίες προώθησης αρχών και προστασίας αγαθών και προσώπων, που εμπίπτουν στο ευρύτερο πεδίο της κοινωνικής υπευθυνότητας. Οι επιμέρους ειδικότερες διαδικασίες αξιολογούνται ετησίως ως προς την σκοπιμότητα και αποτελεσματικότητά τους και αναθεωρούνται εφόσον κρίνεται απαραίτητο. Η πολιτική κοινωνικής υπευθυνότητας, οι σχετικές επιδόσεις και ο βαθμός επίτευξης των επιδιωκόμενων σκοπών παρακολουθούνται από την ομάδα κοινωνικής απόδοσης και κατά περίπτωση δημοσιεύονται, τηρουμένης της σχετικής νομοθεσίας, προς ενημέρωση των ενδιαφερόμενων μερών. Οι απόψεις των ενδιαφερόμενων μερών εκτιμώνται κατά την ετήσια αξιολόγηση της εταιρείας της εφαρμοζόμενης πολιτικής κοινωνικής υπευθυνότητας.
Αθήνα, Ιούνιος 2025
Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος
Ισαακίδης Σταύρος
Πρόσωπο αναφοράς σχετικά με θέματα βίας και παρενόχλησης στην εργασία:
κα. Μαριλένα Τσακίρη:
Τηλ: 2109997456(431)
Email: hr-relations@meccanica.com